Exekuce na plat se vztahuje i na dohodu o provedení práce. Od září 2015 se situace ohledně srážek ze mzdy změnila. Nyní srážce podléhá i dohoda a další příjmy.
Dostali jste se do exekuce a všechen příchozí plat nebo jeho část je vám ihned odebrán? Hledáte možnost jak přijít k penězům, aniž byste o ně ihned přišli? Do roku 2015 se exekuce na plat vyhnula dohodě o provedení práce. Peníze, které jste díky tomuto pracovnímu poměru vydělali, vám byly ponechány v plně výši. Jak to je ale dnes?
Počínaje zářím 2015 se rozšířil okruh příjmů, ze kterých se sráží i na dohodu o provedení práce. Exekuce na plat se tedy vztahuje i na tento pracovní poměr. Kvůli této skutečnosti již není tak výhodné pro dlužníky na tuto dohodu pracovat. Navíc se účetním ve firmě, pro kterou pracujete, dost zkomplikuje jejich práce. Z tohoto důvodu s vámi zaměstnavatel mnohdy ani dohodu nebude chtít uzavřít.
Tyto nové pravidla ohledně srážek ze mzdy přinesla novela občanského soudního řádu. Dlužníkům se nezačalo srážet pouze z dohod o provedení práce, ale i z výsluhových příspěvků.
Srážky ze mzdy kvůli exekuci
Dříve se srážky na plat z exekuce nevztahovali na dohodu o provedení práce a výsluhové příspěvky. Zaměstnavatelé nemuseli zjišťovat, zda je proti uchazeči o práci veden výkon rozhodnutí či exekuce a danou situaci nějak řešit. Od 1. září 2015 se však situace zásadně změnila. Nabývá totiž účinnosti novela občanského soudního řádu. V té je stanoveno rozšíření okruhu příjmů, z nichž se provádí exekuční srážky. Mezi mimo předchozí spadají nově tyto příjmy: dohody o provedení práce, výsluhové příspěvky vojáků z povolání nebo příslušníků bezpečnostních složek.
Srážky se dále provádějí z příjmů, které povinnému nahrazují odměnu za práci nebo jsou poskytovány vedle ní, jimiž jsou
- náhrada mzdy nebo platu,
- nemocenské,
- peněžitá pomoc v mateřství,
- důchody,
- stipendia,
- podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci,
- odstupné, popřípadě obdobná plnění poskytnutá v souvislosti se skončením zaměstnání,
- peněžitá plnění věrnostní nebo stabilizační povahy poskytnutá v souvislosti se zaměstnáním,
- náhrada za ztrátu na výdělku po dobu dočasné pracovní neschopnosti a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení dočasné pracovní neschopnosti,
- dávky vyplývající ze smlouvy o výměnku podle občanského zákoníku,
- výsluhový příspěvek vojáků z povolání nebo příslušníků bezpečnostních sborů,
- příplatek k důchodu ke zmírnění některých křivd způsobených komunistickým režimem v oblasti sociální a příplatek k důchodu a zvláštní příspěvek k důchodu podle zákona upravujícího ocenění účastníků národního boje za vznik a osvobození Československa a některých pozůstalých po nich.
O srážkách z jiných příjmů se dočtete v § 299 § 301 a § 302 občanského soudního řádu.
